Kone žijú v „my“ a kôň sa pri kontakte s osobou alebo tímom, ktorý absolvuje sedenie, pokúsi vytvoriť malé stádo, pokúsi sa vytvoriť „my“. Kôň tak môže cítiť, či je alebo nie je v osobe alebo tíme kongruencia. Touto možnou ne-kongruelciou sa aj potenciál a podstata života človeka alebo tímu ohrozuje. Kôň jasne a presne ukazuje, čo možno vidieť ako prvé, alebo akým pohybom sa tam dá dostať. Facilitátor sleduje, akoby očami koňa a nasleduje jeho pohyb. Akosi to "titulkuje".

Stádo koní má milióny rokov vedomostí a skúseností v kooperácii, kolektívnosti a optimálnom využívaní síl a možností toho druhého. Kone vždy idú za „my“ (tím) a môžu nás naučiť veľa úspešnej tímovej práce. Kone sú ako zvieratá korisť a preto sú zamerané na predátorov. Vzorec korisť-predátor je zaujímavý vzorec. Oveľa živšie ako napríklad energia obete-násilia. Keď sa pozriete na korisť alebo predátora, zdá sa, že existujú rôzne pohyby a znaky, ktoré sú tiež viditeľné v organizácii. Aké pohyby vidíte v organizácii a aké správanie?