Systemický prístup podľa Berta Hellingera v oblasti rodín a organizácií rýchlo vzbudil celosvetový záujem. Vo viac ako 25 krajinách konzultanti, kouči, terapeuti a lektori rodinných a organizačných konštelácií pracujú s metódou Berta Hellingera.
Rastúci záujem a entuziazmus v tejto oblasti nás vedie k zorganizovaniu tréningu, ktorého zmyslom je sa naučiť správne používanie základných techník tejto výnimočnej metódy pod hlavičkou iSPAK a s lektormi Inštitútu Berta Hellingera v Holandsku, ktorého zakladateľom je
Jan Jacob Stam so svojou manželkou Bibi Schreuder.
Cieľ tréningu
Cieľom tréningu je si čo najjasnejšie osvojiť systemickú prácu a prácu s koonšteláciami. Účastníci sa budú zameriavať hlavne na:
Budovanie svojho pohľadu z fenomenologistického hľadiska na rozvoj organizácie.
Rozvíjanie vedomej práce na systémických otázkach vo všeobecnosti a v organizácií.
Trénovanie použitia nástrojov systemického prístupu v rozvoji organizácií, konzultantskej práci a v denno-dennej praxi.
Ako viesť organizačné konštelácie.
Tréningový program
Počas tréningu budú účastníkom poskytnuté základné teoretické a technické zdroje na to, aby vedeli viesť konštelácie. Zároveň bude hlavným zameraním sa naučiť ako viesť konštelácie, preto bude veľká časť času venovaná praxi v menších alebo väčších skupinách s dohľadom lektora s cieľom naučiť sa a rozvíjať použitie systemickej perspektívy, ale zároveň pozorovať a vyladiť svoj vnútorný postoj. Systemická prespektíva a postoj lektora (facilitátora) je jeden z najdôležitejších elementov tréningu.
Počas tréningu sa bude pracovať na vedomostiach, skúsenostiach a pochopení základných princípov a pozadia systemickej práce.
Účastníci budú priebežne prechádzať jednotlivými rolami (kouč, klient, lektor (facilitátor), zástupca, asistent), ako aj jednotlivými stupňami priebehu vedenia konštelácie a lektori ich budú sprevádzať jednotlivými krokmi.
V procese učenia sa, môžu vyplávať rôzne osobné príbehy, na ktoré bude vždy vyhradené popoludnie, aby sa im mali možnosti účastníci venovať.
Kto sa môže zúčastniť
Tento kurz je určený pre ľudí, ktorí majú skúsenosti s prácou v organizáciách, alebo pracujú v oblasti rozvoja organizácií, ako majitelia firiem, akcionári, manažéri, riaditelia, konzultanti, manažéri HR, tréneri, kouči, a pod… ale aj pre lektorov rodinných konštelácií, ktorí sa chcú pohnúť a prebádať aj oblasť organizácií.
Team:
Lektori (iSPAK):
Helena Ballová
Hosťujúci lektori (BHI):
Iveta Apine (Lotyšsko)
Marion Latour (Holandsko)
Formát tréningu:
Modul I.
Aké sú charakteristiky organizácie ako systému?
Čo je to systemický fenomenologistický prístup?
- Tri úrovne vedomia: Osobné, Kolektívne, Evolučné
- Systémové princípy v organizácií: Príslušnosť, Poriadok, Výmena, Konečnosť
Čo sú konštelácie? Demo a prax
Systemické vnímanie a uvedomovanie
Práca s konšteláciami v rôznych formách
Zručnosť vo vedení konštelácií (facilitovanie)
Modul II.
Integrácia konštelačnej práce pri rozvoji organizácie
Dynamiky v organizácií: vzorce
Systemické vnímanie
Stavanie konštelácií: výber elementov, interpretáciá informácií
- Ako čítať konštelácie z perspektívy „zmysluplnosti“
- Rozpoznávanie dynamiky v konšteláciách a testovanie intervencií
Konzultantské konštelácie
Nácvik facilitátorských zručností
Konštelácie v praxi
Modul III.
Ako pracovať s tímom
Ako pracovať jeden na jedného
Konštelácie s predmetmi
Témy organizácií zo systemického pohľadu: zlúčenie, rozvoj stratégie, ako opustiť organizáciu a pod….
Každodenné podporné systemické intervencie
Modul IV.
Scenário konštelácie; produktové konštelácie; branding konštelácie
Trauma v organizácií
Tri piliere konštelačnej práce
Etika: aké je miesto a rola facilitátora
Integrácia profesionálnych skúseností
Proces a rituáli v konšteláciách
Konštelačná prax
Supervízia. Účastníci budú viesť konštelácie pod supervíziou
Záver a certifikácia
Tréning bude prebiehať v slovenskom a v anglickom jazyku (so zahraničnými lektormi) s prekladom do slovenčiny.
