Nadstavba výcviku systemického koučingu a poradenstva.
Tento tréning je pre ľudí, ktorí už poznajú systemickú prácu a/alebo konštelácie a chcú systemický prístup aplikovať v organizáciách. Budeme skúmať témy, týkajúce sa organizácií zo systemickej perspektívy ako použiť systemický koučing a budeme pomenovávať témy, ktoré majú korene v osobných vzorcoch a ovlyvňujú organizáciu.
· Executive koučing - práca s jednotlivcami na vedúcich pozíciách aplikovaním systemického koučingu. Otázky / témy na koučing v rôznych životných a kariérnych štádiách a systemické vzorce za nimi. Napríklad: byť uspešný, efektívny, rovnováha medzi prácou a osobným životom, zmena kariéry počas krízy stredného veku a podobne. Vzorce z rodiny ovplyvňujúce efektivitu lídra – stratégie a nástroje v systemickom koučingu. Skúmanie toho, ako nevyriešené témy na vedúcich pozíciách cestujú po organizácií.
· Systemický koučing pre tímy - mimo osobných a skupinových dynamík. Ako pristupovať k tímom zo systemickej perspektívy (jednotlivcom, skupinám jednotlivcov, tím ako samostatná entita, tím ako súčasť systému). Rôzne modality na rozvoj tímov. História tímov, dôvod existencie, skúmanie systemických princípov v tímoch. Vstup, zmena a odchod v tíme. Skúmanie tém v tímoch zo systemickej perspektívy: efektivita, kooperácia, zvládanie konfliktov, stanovovanie a dosahovanie cieľov, a pod.
· Práca so systemickými nástrojmi: karty s otázkami, systemické figúrky, značky na zemi. Postavenie organizačnej konštelácie na diagnostiku ako súčasť systemického koučovacieho procesu. Načítanie konštelácie a podpora klienta z organizácie v intervenciách v reálnom živote.
· Systemický koučing týkajúci sa rozvoja organizácie. Byť v kontakte so zdrojmi a potenciálom organizácie, lídrami, tímom. Zmena a transformačné procesy v organizácií a ukážka systemického koučingu a ako ich podporiť.
· Supervízia zručností a postoja systemického kouča. Bez posudzovania. Princípy poriadku, príslušnosti a výmeny v procese predaja a poskytovania koučovacích služieb organizácií ako klientovi. Koučovacia konštelácia na supervíziu – podpora koučingu a budovanie silných koučovacích zručností za účelom podpory a pomoci klientovi v budovaní silnej organizácie.
Ciele tréningu:
Tento tréning bude ukončený certifikáciou formou spracovania prípadovej štúdie.
Modul1:
© 2022 Inštitút systemickej práce a konštelácií na Slovensku